• Razgovori za zaposlitev

  Objavil Karl Schneider 18. novembra 2024 ob 10:55

  Razgovor za službo nekje:

  „Moj trenutni delodajalec? Tam je veliko stvari narobe – to in ono manjka, in sploh…“

  „V redu, se bomo oglasili pri vas.“

  Sledi zavrnitev. Nekako je razumljivo. 🤷‍♀️

  Menim, da je napaka, če se pritožujemo nad trenutnim ali prejšnjim delodajalcem. Razlogi za menjavo službe so zagotovo obstajali, toda tisti, ki se osredotoča na vse, kar drugje ne deluje, namesto na to, kar želi sam doseči ali prispevati, zagotovo ne pusti pozitivnega vtisa.

  Zvestoba in določeno spoštovanje do prejšnjih delodajalcev sta zame nujna in znak profesionalnosti.

  Čas, ki ste ga preživeli skupaj, zagotovo ni prinesel samo slabega, in verjetno ste v nekem trenutku zaupno sodelovali ter v najboljšem primeru doživeli tudi lepe trenutke. Spominjanje na to kaže na spoštljiv odnos, ki je pomemben tudi v novi vlogi.

  Kaj menite? Ali je sprejemljivo, da na razgovoru za službo kritiziramo prejšnjega delodajalca?

  Iz serije: Hashtag#recruiting iz prazne škatle – morda ne ravno iz prazne škatle, a vsekakor tema v kadrovanju

  

  Karl Schneider odgovoril pred 1 letom in 10 meseci 1 član · 0 odgovorov
• 0 odgovorov

Prijavi se, da odgovoriš